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Esame antidroga sul posto di lavoro: sull'orlo della depressione
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| Esame antidroga sul posto di lavoro: sull'orlo della depressione | Thread Tools |
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#1 | |
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Member
Join Date: Feb 2005
Location: Italy
Posts: 40
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Riportiamo dal nostro portale.
Pubblichiamo la lettera aperta di un operaio che racconta il dramma della paura di perdere il posto di lavoro a causa di un assurdo esame per l’assunzione di droghe (anche fuori dall’orario di lavoro). Quote:
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[ ENjOINTeam ITALY - ENJOINT.com ] |
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#2 |
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Guest
Posts: n/a
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Che schifo! Non vi dico la vergogna che provo nel ricevere questa notizia...
Di questi tempi ci sono un sacco di persone che si vedono rovinare la vita da uno stato cieco e ignorante... Che le condanna e le giudica per cose di cui non ha la minima idea di cosa siano... Paragonano dignitose persone fumano e coltivano una pianta che ha milioni di pregi e porta armonia tra la gente a dei drogati... Gente che se ne frega della vita e nel più dei casi porta allo sfascio intere famiglie... Io mi rifiuto di considerarmi italiano... Questo clima di intolleranza non fa per me... Spero ci siano cambiamenti ma la speranza é lontana... Molto... Con una grande tristezza che penso capiate faccio i miei auguri all'autore della lettera e a tutte le persone che si trovano nella sua stessa situazione... |
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#3 |
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Member
Join Date: Sep 2009
Posts: 62
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Nelle urine i metaboliti del THC permangono per alcune settimane, e quindi non si può sapere se la persona ha assunto cannabis tempo addietro oppure appena prima o durante l'orario di lavoro. Ok.
Domanda: i tamponi che rivelano l'assunzione di cannabis attraverso saliva o sudore, risultano positivi anche se si fuma qualche giorno prima, oppure rilevano la sostanza solo se assunta nelle ultime ore? Perché se fossero così sensibili, sarebbe sensato usare i tamponi invece delle urine per i controlli sul lavoro, facendo comunque i controlli. Il proibizionismo è sbagliato, ma è sbagliato - perché pericoloso - anche assumere stupefacenti sul posto di lavoro (ovviamente non è questo il caso del lavoratore che ha scritto la lettera, a cui va tutta la mia solidarietà). |
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#4 |
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Meglio comodi che comodini
Join Date: Jun 2009
Posts: 448
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C'è da dire che per alcuni lavori, soprattutto quelli in cui si guidano mezzi (auto, camion o semplici muletti) è risaputo che fanno questi controlli da anni..e a mio avviso giustamente; il problema è che se io fumo alla sera a casa, poi dai controlli risulto positivo e non posso dimostrare di non aver mai fumato sul posto di lavoro.
In passato ho fatto un lavoro che mi obbligava a questi controlli periodici..e avevo smesso di fumare. Se davvero uno ci tiene al posto di lavoro e sa che prima o poi faranno i controlli, fa il bravo e smette di fumare. Sono d'accordo sul fatto che non è giusto che uno venga licenziato nonostante non fumi sul posto di lavoro ma magari a casa, però coi test di oggi non si possono distinguere le due situazioni..a loro risulta che hai fumato e basta, come possono risalire al giorno e all'ora? In questo caso se l'operaio sapeva che prima o poi ci sarebbero stati i controlli, ritengo che la colpa sia sua..e se non lo sapeva significa che non è stato informato e forse può appigliarsi a questo. Penso anche che questi controlli siano necessari per svolgere determinati lavori..se lavoro seduto davanti a un pc un test del genere non avrebbe senso e infatti non lo si fa..se invece per lavoro guido un tir, questo test è giusto..pur portando con sè il problema dell'impossibilità di stabilire a quando risale la fumata. Come è sbagliato guidare dopo aver fumato, è sbagliato guidare dopo aver bevuto, ma in questo caso non è possibile fare un test perchè l'alcol è legale e uno è libero di bere quanto vuole se poi al lavoro è lucido..e purtroppo la cannabis è illegale. La stessa cosa è per i tamponi..a loro interessa sapere se il lavoratore ha fumato sul posto di lavoro (anche se risulta non solo quello) e quindi usano un metodo che gli permette di avere uno storico di giorni lavorativi ampio..le urine appunto. Se effettivamente il tampone rileva solo gli ultimi giorni, prima di tutto il problema resterebbe, ma soprattutto non sarebbe nell'interesse della sicurezza sul lavoro. |
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